Vous, moi & Nous

Dans un contexte de changement et de recherche d’excellence, il est fondamental d’unir, tant les objectifs individuels que les objectifs organisationnels et financiers. 

Cependant, avec mes expériences passées, j’ai constaté qu’il apparait un manque d’accompagnement des Femmes et des Hommes pour atteindre ces objectifs, et que souvent managers ou collaborateurs se retrouvent bien seuls face aux changements, à leurs mises en place et à la recherche d’excellence. 


C’est pourquoi, j’ai décidé de me former, en complément de mon activité salariée, aux techniques du coaching dans une école reconnue et certifiée/accréditée par l’International Coaching Federation pour les aider, VOUS aider. 


En effet, quelques soient les organisations, l’individu et les équipes ont besoin d’être accompagnés pour trouver (ou retrouver) en eux-mêmes les ressources qui leur permettront d’atteindre les performances et les objectifs qu’ils recherchent. 

 

C'est donc une ALLIANCE entre VOUS et moi dans un processus qui suscitera chez vous une réflexion et une créativité afin de maximiser votre potentiel. Il s'agit donc de votre MUTATION.

Je suis un Catalyseur, un Révélateur et votre Accompagnant.

Ensemble

Le coaching est une relation suivie et un accompagnement du coaché, VOUS, pour que vous puissiez atteindre les objectifs que vous avez vous-même défini (différent du conseil qui donne une solution à un problème existant)

Cette relation vous permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans votre vie personnelle et professionnelle en libérant votre potentiel et en maximisant votre niveau de performance. 


L’accompagnement s’articule sur plusieurs mois à un rythme définit entre  vous et moi.

Il dépend de votre ou vos objectifs.

Les séances (de 45' à 60' ou plus suivant ce qui est à travailler) peuvent se réaliser en face à face, à distance, en extérieur dans le cadre d'un petit running ou d'une mise en mouvement pour penser et réfléchir différemment : c'est vous qui décidez ce qui est le mieux pour Vous.
Vous pourrez aussi expérimenter des jeux et des tests qui vous permettront de vous renforcer, et d'atteindre vos objectifs. 

A noter, que dans le cas où le coaching est demandé par votre manager/entreprise, la relation devient tripartite ; nous fixons ensemble le rythme.

Etes-vous prêt pour la course ?

Vos objectifs

Ils peuvent être divers :
 

  • Amélioration de votre confiance en vous. 
  • Renforcement de votre leadership. 
  • Acquérir et gagner en autonomie. 
  • Libérer votre potentiel.
  • Gérer votre stress. 
  • Améliorer la cohésion d’équipes. 
  • Améliorer la communication avec les autres.
  • Développer des compétences personnelles, relationnelles, organisationnelles (déléguer, faire faire, contrôler…).
  • Gérer une situation non désirée.
  • Trouver des solutions à une difficulté pour atteindre des objectifs, à des problèmes d’équipes (gestion de conflits, management de l’humain …).
  • Manager une gestion du changement.
  • Identifier les changements à opérer.
  • ...


Et vous, quels sont les vôtres ?

Vous accompagner

En coaching professionnel individuel ou collectif :

  • Afin d'atteindre vos objectifs à travers la réalisation d'actions concrètes.
  • Dans le cadre d’un contrat de coaching et dans le respect d’un cadre déontologique (le mien est celui de l’ICF - International Coaching Federation).
  • En complète confidentialité (même dans le cadre d'une relation tripartite).
  • Sans aucun jugement.

 

Qui je suis ?

En 2003, alors que j'étais en formation à HEC-CRC, je rencontre un des pionniers du coaching.

Après avoir échangé ensemble, je mets dans un "petit coin de ma tête" la volonté de suivre ce type de formation. 17 ans plus tard, je commence ...

Témoignages : c'est vous qui en parlez le mieux.

Aline PIHIER

 "Une bulle de respiration et de réflexion rien que pour soi. Des échanges qui permettent de trouver des éléments de réponse et d'être guidé notamment dans ses choix professionnels. Merci Jean-François pour ton accompagnement ! " 

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